為搶抓新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革機(jī)遇，加快培育數(shù)據(jù)信息產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)提出如下扶持政策:

 

　　一、財(cái)政獎補(bǔ)

 

　　1.經(jīng)權(quán)威認(rèn)定的世界企業(yè)500強(qiáng)、中國企業(yè)500強(qiáng)、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、中國民營企業(yè)500強(qiáng)、國內(nèi)行業(yè)細(xì)分排名前30位的龍頭企業(yè)，在本市設(shè)立全國性總部、區(qū)域性總部或功能性總部，實(shí)到資本金3000萬元以上(含)的，且形成市縣(區(qū))年度財(cái)力500萬元以上的，給予一次性不超過200萬元的落戶獎勵。(市財(cái)政局、各縣區(qū)政府負(fù)責(zé))

 

　　2.對本地新注冊企業(yè)前三年繳納增值稅市縣(區(qū))留成部分的50%、企業(yè)所得稅市縣(區(qū))留成部分的30%，由財(cái)政獎勵企業(yè)。(市財(cái)政局、市稅務(wù)局、各縣區(qū)政府負(fù)責(zé))

 

　　3.數(shù)字經(jīng)濟(jì)企業(yè)年主營業(yè)務(wù)收入首次達(dá)到1000萬元、2000萬元、5000萬元、1億元的，分別獎勵20萬元、30萬元、40萬元和50萬元;次年企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入實(shí)現(xiàn)20%(含)以上增幅的，次年可連續(xù)獎勵。(市財(cái)政局、市稅務(wù)局、各縣區(qū)政府負(fù)責(zé))

 

　　4.對本市注冊企業(yè)首次進(jìn)入全國電子信息、軟件、互聯(lián)網(wǎng)百強(qiáng)，市政府給予一次性50萬元獎勵。(市財(cái)政局、市工信局、各縣區(qū)政府負(fù)責(zé))

 

　　二、稅費(fèi)減免

 

　　5.經(jīng)認(rèn)定以《西部地區(qū)鼓勵類產(chǎn)業(yè)目錄》中規(guī)定的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目為主營業(yè)務(wù)，且其主營業(yè)務(wù)收入占企業(yè)收入總額60%以上的數(shù)字經(jīng)濟(jì)企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。對數(shù)字經(jīng)濟(jì)企業(yè)中的增值稅小規(guī)模納稅人減按50%征收資源稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、印花稅(不含證券交易印花稅)、耕地占用稅和教育費(fèi)附加、地方教育附加。(市稅務(wù)局、各縣區(qū)政府負(fù)責(zé))

 

　　6.數(shù)字經(jīng)濟(jì)企業(yè)從縣級以上財(cái)政部門及其他部門獲得的各類財(cái)政性資金且符合國家規(guī)定條件的，在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)從收入總額中減除。(市稅務(wù)局、各縣區(qū)政府負(fù)責(zé))

 

　　三、科技研發(fā)

 

　　7.對享受研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除稅收優(yōu)惠額度全市前5名的，給予10萬至20萬元資金獎勵。(市科技局、市統(tǒng)計(jì)局、各縣區(qū)政府負(fù)責(zé))

 

　　8.對新認(rèn)定為市級、省級、國家級研發(fā)創(chuàng)新平臺的分別給予20萬元、30萬元、50萬元一次性獎勵。(市科技局、市工信局、各縣區(qū)政府負(fù)責(zé))

 

　　四、人才支持

 

　　9.落實(shí)引進(jìn)人才個人所得稅優(yōu)惠政策，對國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放的補(bǔ)貼、津貼免征個人所得稅。在本市注冊并納稅的數(shù)字經(jīng)濟(jì)企業(yè)聘用的部分高管、特殊人才，合同聘用時(shí)間超過1年的，給予個人所得稅市縣(區(qū))留成部分全額獎勵(注冊企業(yè)年交易額1億元以上獎勵1人，5億元以上獎勵3人，10億元以上獎勵5人，最高獎勵10人)。(市人社局、市稅務(wù)局、市財(cái)政局、各縣區(qū)政府負(fù)責(zé))

 

　　10.落實(shí)“隴原人才服務(wù)卡”制度，確保持卡人在社保辦理、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、免費(fèi)旅游、安家補(bǔ)助、就醫(yī)保障等方面享受的優(yōu)惠政策和便利服務(wù)。(市人社局、市教育局、市文體廣電旅游局、市衛(wèi)生健康委、各縣區(qū)政府負(fù)責(zé))

 

　　11.鼓勵數(shù)字經(jīng)濟(jì)企業(yè)與高校、職業(yè)院校和科研院所合作建立數(shù)字經(jīng)濟(jì)實(shí)訓(xùn)基地，根據(jù)規(guī)模一次性給予企業(yè)5萬元至20萬元獎勵。(市工信局、市財(cái)政局、各縣區(qū)政府負(fù)責(zé))

 

　　12.支持?jǐn)?shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員、經(jīng)營管理人才申報(bào)國家、省非教育系統(tǒng)政府公派留學(xué)及國外訪學(xué)研修項(xiàng)目。(市人社局、各縣區(qū)政府負(fù)責(zé))

 

　　五、用地用房

 

　　13.優(yōu)先保障數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目用地需求。對數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目中入園的工業(yè)用地，在確定土地出讓底價(jià)時(shí)，可按不低于所在地土地等別相對應(yīng)全國工業(yè)用地出讓最低價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的70%執(zhí)行，但應(yīng)不低于實(shí)際各項(xiàng)成本費(fèi)用總和。對入園的商服用地可按同類基準(zhǔn)地價(jià)的最低價(jià)格供地。以出讓方式供地，受讓人一次性繳納土地出讓價(jià)款有困難的，可以分期付款。鼓勵以長期租賃、先租后讓、彈性年期方式供應(yīng)用地。(市自然資源局、各縣區(qū)政府負(fù)責(zé))

 

　　14.對引進(jìn)和培育的數(shù)字經(jīng)濟(jì)企業(yè)實(shí)行合理使用面積內(nèi)辦公用房三年零房租。(市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、各縣區(qū)政府負(fù)責(zé))

 

　　六、金融支持

 

　　15.發(fā)揮金控(慶陽)擔(dān)保集團(tuán)公司等政府融資性擔(dān)保職能作用，鼓勵轄區(qū)內(nèi)金融機(jī)構(gòu)提供股權(quán)融資、數(shù)據(jù)資產(chǎn)質(zhì)押、知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押、供應(yīng)鏈融資等多元化融資方式，滿足數(shù)字經(jīng)濟(jì)企業(yè)差異化融資需求。(市政府金融辦、人行慶陽中心支行、金控慶陽擔(dān)保集團(tuán)公司、各縣區(qū)政府負(fù)責(zé))

 

　　16.支持本地注冊的數(shù)字經(jīng)濟(jì)企業(yè)直接融資，對首發(fā)上市企業(yè)(含新三板)，給予一次性30萬元獎勵。(市財(cái)政局、各縣區(qū)政府負(fù)責(zé))

 

　　七、監(jiān)管服務(wù)

 

　　17.試行“極簡審批”“不見面審批”“容缺受理登記”等制度，做好遠(yuǎn)程設(shè)立登記，將企業(yè)開辦時(shí)間控制在3個工作日以內(nèi)。實(shí)行專人專班全程負(fù)責(zé)，為企業(yè)提供零距離.零跑路的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。(市市場監(jiān)管局、市工信局、各縣區(qū)政府負(fù)責(zé))

 

　　18.按照審慎包容監(jiān)管原則，對新設(shè)立的新業(yè)態(tài)、新模式、新產(chǎn)業(yè)企業(yè)給予2年包容期，在包容期內(nèi)通過行政指導(dǎo)等柔性監(jiān)管方式，引導(dǎo)和督促企業(yè)依法規(guī)范經(jīng)營，(市場監(jiān)管局、各縣區(qū)政府負(fù)責(zé))

 

　　19.對引進(jìn)的重點(diǎn)企業(yè)，可按“一事一議”“一企一策”落實(shí)相應(yīng)優(yōu)惠政策。(市工信局、各縣區(qū)政府負(fù)責(zé))

 

　　附則：

 

　　(一)政策所指企業(yè)為注冊地和財(cái)政收入在慶陽市范圍內(nèi)具有獨(dú)立法人資格的數(shù)字經(jīng)濟(jì)企業(yè)。

 

　　(二)獎勵資金除正文條款中明確由市財(cái)政支付外，其他均按照現(xiàn)行財(cái)政體制分擔(dān)。獎勵資金主要來源為數(shù)字經(jīng)濟(jì)相關(guān)企業(yè)在我市繳納稅費(fèi)留成部分，總體獎勵規(guī)?？刂圃诙愂樟舫深~度之內(nèi)。

 

　　(三)本政策與市級其他政策對同一個企業(yè)(項(xiàng)目)的同類型獎勵出現(xiàn)重合時(shí)，執(zhí)行最高額獎勵，企業(yè)不得重復(fù)享受。單一企業(yè)享受本政策的獎勵總額不超過該企業(yè)上一年度在我市形成的市縣(區(qū))財(cái)力。

 

　　(四)市級各責(zé)任部門對照《優(yōu)惠政策》所列事項(xiàng)，制定具體操作規(guī)程，明確申報(bào)和兌現(xiàn)流程，確保各項(xiàng)政策落實(shí)到位。

 

　　(五)政策執(zhí)行期間，如遇法律法規(guī)和重大政策變化，以法律法規(guī)和上級政策規(guī)定為準(zhǔn)。