為打造基金集聚區(qū)，發(fā)揮基金引導(dǎo)作用，以資本牽手項(xiàng)目，扶持企業(yè)發(fā)展壯大，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)合肥市有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合高新區(qū)實(shí)際，制定本政策。
　　
　　一、政策支持范圍
　　
　　1．基金管理機(jī)構(gòu)管理的基金規(guī)模應(yīng)在1億元人民幣以上（天使投資基金不受此規(guī)模限制），出資方式限于貨幣形式的基金，基金按程序在高新區(qū)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局備案(其中，基金首期到位資金不少于5000萬人民幣，基金管理公司注冊(cè)資金不少于100萬人民幣)。
　　
　　2．本政策支持的基金及基金管理機(jī)構(gòu)，工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)關(guān)系均需在合肥高新區(qū)。
　　
　　二、支持政策
　　
　　（一）支持和引導(dǎo)基金發(fā)展
　　
　　3．基金管理機(jī)構(gòu)自實(shí)現(xiàn)第一筆收入起五年內(nèi)，每年按其所管理基金實(shí)收資本2‰的金額給予獎(jiǎng)勵(lì)，最高不超過其當(dāng)年?duì)I業(yè)收入的4%。
　　
　　4．基金自獲利年度起五年內(nèi)，每年按不超過其實(shí)現(xiàn)利潤的4%給予獎(jiǎng)勵(lì)。如為有限合伙制企業(yè)，其自然人合伙人的分紅，五年內(nèi)每年按不超過實(shí)際分紅部分的5%給予獎(jiǎng)勵(lì)。
　　
　　5．給予遷入或新注冊(cè)基金的管理機(jī)構(gòu)一次性獎(jiǎng)勵(lì)，以合伙制形式設(shè)立的基金，募集資金規(guī)模10億-30億元的，符合條件的基金管理機(jī)構(gòu)給予500萬-1000萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)，募集資金規(guī)模30億元及以上的，符合條件的給予1500萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)；以公司制形式設(shè)立的基金，注冊(cè)資本5億-30億元的，符合條件的基金管理機(jī)構(gòu)給予500萬-1000萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)，注冊(cè)資本30億元及以上的，符合條件的給予1500萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。政策兌現(xiàn)按照合肥市相關(guān)文件規(guī)定申報(bào)。
　　
　　6．對(duì)于落戶高新區(qū)的基金機(jī)構(gòu)購置的辦公用房按購房價(jià)格的1.5%給予一次性補(bǔ)貼，最高補(bǔ)貼不超過500萬元；新租賃的自用辦公用房則按房屋租金市場指導(dǎo)價(jià)的50%給予三年租房補(bǔ)貼，累計(jì)不超過100萬元。
　　
　?。ǘ┕膭?lì)基金引進(jìn)高端人才
　　
　　7．基金自設(shè)立起五年內(nèi)，每年按基金管理機(jī)構(gòu)所管理基金實(shí)收資本5‰的金額給予高管人員（限名額）一定人才補(bǔ)貼，最高不超過其當(dāng)年薪資收入的5%。對(duì)于貢獻(xiàn)突出的加大獎(jiǎng)補(bǔ)力度。
　　
　　8．對(duì)于基金管理機(jī)構(gòu)連續(xù)聘用兩年的高級(jí)管理人員在合肥市第一次購買汽車、參加專業(yè)培訓(xùn)的，每年按基金管理機(jī)構(gòu)所管理基金實(shí)收資本5‰的金額給予高管人員一定補(bǔ)貼，最高不超過其當(dāng)年薪資收入的5%。
　　
　　9．在合肥市未購房的基金高級(jí)管理人員，可享受購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、入住“人才公寓”三項(xiàng)政策中的一項(xiàng)。對(duì)與企業(yè)簽訂5年以上長期工作合同，并在高新區(qū)購買住房的，給予20萬元的一次性補(bǔ)貼，分2年支付；選擇租房補(bǔ)貼的，每月最高補(bǔ)貼2000元，補(bǔ)貼期不超過2年；可優(yōu)先租住高新區(qū)人才公寓，租住面積不超100 m2，2年內(nèi)給予全額租房補(bǔ)貼。
　　
　?。ㄈ┮龑?dǎo)基金支持實(shí)體企業(yè)
　　
　　10．對(duì)在合肥市投資超過其實(shí)際規(guī)模50%的基金，按照超出部分投資額的1%予以獎(jiǎng)勵(lì)，最高不超過50萬元。
　　
　　11．基金投資合肥市企業(yè)項(xiàng)目，在享受相關(guān)優(yōu)惠政策后，每年按其實(shí)現(xiàn)利潤的2%給予獎(jiǎng)勵(lì)，若為有限合伙企業(yè)，其自然人合伙人的分紅，每年按不超過投資合肥市企業(yè)項(xiàng)目實(shí)際分紅的2.5%給予獎(jiǎng)勵(lì)。
　　
　　12．對(duì)投資區(qū)內(nèi)初創(chuàng)期科技型企業(yè)的創(chuàng)業(yè)投資基金，區(qū)財(cái)政按照投資額的10%給予一次性投資風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)助，每個(gè)投資項(xiàng)目補(bǔ)助金額不超過25萬元，對(duì)每家投資機(jī)構(gòu)年補(bǔ)貼金額不超過150萬元。被投資的初創(chuàng)期科技型企業(yè)職工人數(shù)應(yīng)在300人以下，年?duì)I業(yè)收入不超過3000萬元，凈資產(chǎn)不超過2000萬元的科技型企業(yè)，一般成立時(shí)間不超過5年。
　　
　　13．基金投資的外地企業(yè)遷入高新區(qū)，符合高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策且注冊(cè)資本1000萬元以上的，企業(yè)實(shí)際運(yùn)營滿3年后，按企業(yè)實(shí)際到位資金的2‰給予基金管理團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)，最高不超過50萬元。
　　
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　　14．設(shè)立高新區(qū)產(chǎn)業(yè)投資引導(dǎo)基金，吸引有實(shí)力的企業(yè)、大型金融機(jī)構(gòu)等社會(huì)、民間資本投向高新區(qū)重點(diǎn)支持的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。產(chǎn)業(yè)投資引導(dǎo)基金主要通過參股方式，與社會(huì)資本及其他政府資金合作設(shè)立或以增資方式參股產(chǎn)業(yè)投資基金等各類股權(quán)投資基金，也可采取直接投資的方式進(jìn)行投資運(yùn)作，具體按照《合肥高新區(qū)產(chǎn)業(yè)投資引導(dǎo)基金管理辦法》執(zhí)行。
　　
　　15．按照合肥市文件規(guī)定，明確有限合伙制基金納稅標(biāo)準(zhǔn)，采用“先分后稅”方式，對(duì)于執(zhí)行事務(wù)的自然人普通合伙人，適用5%-35%的五級(jí)超額累進(jìn)稅率計(jì)征所得稅，對(duì)于不執(zhí)行事務(wù)的自然人合伙人所獲投資收益，按照20%的稅率計(jì)征個(gè)人所得稅。
　　
　　16．鼓勵(lì)孵化+融資模式支持雙創(chuàng)企業(yè)。對(duì)于由創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立，專項(xiàng)投資于初創(chuàng)期、創(chuàng)新型企業(yè)和團(tuán)隊(duì)的天使投資基金，經(jīng)認(rèn)定，合肥高新區(qū)政府引導(dǎo)基金最高可按20%的比例進(jìn)行參股，單個(gè)孵化器出資額度不超過500萬元，建立風(fēng)險(xiǎn)容忍和盡職免責(zé)機(jī)制，允許政府引導(dǎo)基金出現(xiàn)20%以下虧損；對(duì)投資初創(chuàng)期、創(chuàng)新型企業(yè)和團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)虧損的天使投資基金，經(jīng)認(rèn)定，區(qū)財(cái)政按照投資額的10%給予一次性投資風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)助，每個(gè)項(xiàng)目不超過25萬元，對(duì)每家機(jī)構(gòu)年補(bǔ)貼金額不超過150萬元。
　　
　　17．開辟人才服務(wù)綠色通道，建立面向基金高端人才的跟蹤服務(wù)和溝通反饋機(jī)制。優(yōu)先為入?yún)^(qū)工作的基金高端人才辦理落戶手續(xù)，協(xié)助推薦其配偶就業(yè)。其子女義務(wù)教育階段入學(xué)，享受開發(fā)區(qū)戶籍人口待遇，尊重其意愿由區(qū)教育部門協(xié)調(diào)推薦到區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校就讀。
　　
　　三、附則
　　
　　18．本政策與區(qū)財(cái)政其他政策不重復(fù)享受，如與上級(jí)政策有重復(fù)的，按照從高但不重復(fù)原則享受。本政策由高新區(qū)財(cái)政局會(huì)同經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局負(fù)責(zé)解釋。
　　
　　19．本政策自2016年1月1日起執(zhí)行，有效期1年。