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西安高新區(qū)面向全球?qū)嵤鞍偃f(wàn)人才計(jì)劃”

來(lái)源:高新院 achie.org 日期:2022-06-09 點(diǎn)擊:次

  5月26日,記者從西安高新區(qū)獲悉:截至2021年底,西安高新區(qū)從業(yè)人員總量突破80萬(wàn)人,其中本科以上人才超過(guò)30萬(wàn)人,碩博人才超過(guò)7萬(wàn)人,海外人才約7000人。各類(lèi)人才的競(jìng)相聚集,為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。
 
  根據(jù)西安高新區(qū)新發(fā)布的《關(guān)于深入實(shí)施秦創(chuàng)原人才發(fā)展戰(zhàn)略加快推動(dòng)“四個(gè)高新”建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》,西安高新區(qū)將面向全球?qū)嵤?ldquo;百萬(wàn)人才計(jì)劃”,計(jì)劃用3年時(shí)間支持用人單位在光電子、智能制造、新能源新材料等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,分層次引進(jìn)1.2萬(wàn)名硬科技創(chuàng)新人才,使從業(yè)人員總量突破100萬(wàn)人,集聚各類(lèi)人才載體超過(guò)500家,高新技術(shù)企業(yè)突破6000家。
 
  為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),西安高新區(qū)將提供強(qiáng)有力的政策、資金支持。在頂尖人才招引方面,給予最高1億元項(xiàng)目支持,同時(shí)以創(chuàng)建市級(jí)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)為契機(jī),積極爭(zhēng)取人才優(yōu)先購(gòu)房等試點(diǎn)政策。在緊缺人才招引方面,定期發(fā)布“百萬(wàn)年薪求賢令”、博士后招才引智榜單等人才需求目錄,實(shí)行靶向引才、精準(zhǔn)引才。在科技成果轉(zhuǎn)化方面,采取“揭榜掛帥”制,每年遴選20個(gè)破解“卡脖子”技術(shù)的科研團(tuán)隊(duì),給予最高500萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
 
  同時(shí),西安高新區(qū)將實(shí)施“青年英才計(jì)劃”,給予每個(gè)項(xiàng)目最高10萬(wàn)元支持,進(jìn)一步提升碩博人才租房補(bǔ)貼;鼓勵(lì)省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽二等獎(jiǎng)以上的人才和項(xiàng)目落戶,給予最高50萬(wàn)元支持;支持企業(yè)設(shè)立博士后工作站,并給予設(shè)站獎(jiǎng)勵(lì),進(jìn)站博士后可享受生活補(bǔ)貼;支持企業(yè)與高校院所聯(lián)合申報(bào)國(guó)家級(jí)重大科技項(xiàng)目,給予最高1000萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)支持;探索設(shè)立人才發(fā)展基金,通過(guò)股權(quán)投資等激勵(lì)措施,促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。

 

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西安高新區(qū)面向全球?qū)嵤鞍偃f(wàn)人才計(jì)劃”

2022-06-09 來(lái)源:高新院 achie.org 點(diǎn)擊:次

  5月26日,記者從西安高新區(qū)獲悉:截至2021年底,西安高新區(qū)從業(yè)人員總量突破80萬(wàn)人,其中本科以上人才超過(guò)30萬(wàn)人,碩博人才超過(guò)7萬(wàn)人,海外人才約7000人。各類(lèi)人才的競(jìng)相聚集,為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。
 
  根據(jù)西安高新區(qū)新發(fā)布的《關(guān)于深入實(shí)施秦創(chuàng)原人才發(fā)展戰(zhàn)略加快推動(dòng)“四個(gè)高新”建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》,西安高新區(qū)將面向全球?qū)嵤?ldquo;百萬(wàn)人才計(jì)劃”,計(jì)劃用3年時(shí)間支持用人單位在光電子、智能制造、新能源新材料等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,分層次引進(jìn)1.2萬(wàn)名硬科技創(chuàng)新人才,使從業(yè)人員總量突破100萬(wàn)人,集聚各類(lèi)人才載體超過(guò)500家,高新技術(shù)企業(yè)突破6000家。
 
  為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),西安高新區(qū)將提供強(qiáng)有力的政策、資金支持。在頂尖人才招引方面,給予最高1億元項(xiàng)目支持,同時(shí)以創(chuàng)建市級(jí)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)為契機(jī),積極爭(zhēng)取人才優(yōu)先購(gòu)房等試點(diǎn)政策。在緊缺人才招引方面,定期發(fā)布“百萬(wàn)年薪求賢令”、博士后招才引智榜單等人才需求目錄,實(shí)行靶向引才、精準(zhǔn)引才。在科技成果轉(zhuǎn)化方面,采取“揭榜掛帥”制,每年遴選20個(gè)破解“卡脖子”技術(shù)的科研團(tuán)隊(duì),給予最高500萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
 
  同時(shí),西安高新區(qū)將實(shí)施“青年英才計(jì)劃”,給予每個(gè)項(xiàng)目最高10萬(wàn)元支持,進(jìn)一步提升碩博人才租房補(bǔ)貼;鼓勵(lì)省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽二等獎(jiǎng)以上的人才和項(xiàng)目落戶,給予最高50萬(wàn)元支持;支持企業(yè)設(shè)立博士后工作站,并給予設(shè)站獎(jiǎng)勵(lì),進(jìn)站博士后可享受生活補(bǔ)貼;支持企業(yè)與高校院所聯(lián)合申報(bào)國(guó)家級(jí)重大科技項(xiàng)目,給予最高1000萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)支持;探索設(shè)立人才發(fā)展基金,通過(guò)股權(quán)投資等激勵(lì)措施,促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。