為激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，促進(jìn)人才資源向創(chuàng)新動(dòng)能轉(zhuǎn)化，長(zhǎng)治高新區(qū)將每年遴選一批擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、具有國(guó)內(nèi)一流水平的人才（團(tuán)隊(duì)）及其項(xiàng)目，給予每個(gè)“人才+項(xiàng)目”最高不超過(guò)100萬(wàn)元的專項(xiàng)扶持；鼓勵(lì)和支持企業(yè)與高校、科研院所產(chǎn)學(xué)研合作，共建“十二大基地”，培養(yǎng)產(chǎn)學(xué)研用綜合型人才；推行企業(yè)科技特派員制度，通過(guò)特派員帶資源、帶技術(shù)、帶成果開展創(chuàng)新服務(wù)，每名企業(yè)科技特派員工作補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)3萬(wàn)元；鼓勵(lì)培養(yǎng)高技能人才，對(duì)企業(yè)在職專業(yè)技術(shù)人才分級(jí)別給予0.5-2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；強(qiáng)化人才住房和生活保障，對(duì)長(zhǎng)治高新區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)范圍的重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目新引進(jìn)的市級(jí)A、B、C、D類人才，經(jīng)認(rèn)定可享受每年最高60萬(wàn)元、40萬(wàn)元、20萬(wàn)元、5萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼；強(qiáng)化人才子女入園入學(xué)和配偶就業(yè)保障。對(duì)有子女入園、公辦義務(wù)教育階段學(xué)校入學(xué)需求的各類人才予以在高新區(qū)轄區(qū)內(nèi)協(xié)調(diào)安排。另外，推行“金梧桐英才卡”服務(wù)。為高層次人才發(fā)放“金梧桐英才卡”，憑卡可享受免費(fèi)健康體檢、交通出行、“三送”服務(wù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、生活消費(fèi)等方面服務(wù)。