近日，山西長(zhǎng)治國(guó)家高新區(qū)結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，制定10項(xiàng)措施打造聚才引智“生態(tài)圈”。在這個(gè)生態(tài)圈里，從“人才+項(xiàng)目”的專員服務(wù)到“金梧桐英才”的榮譽(yù)制度，從企業(yè)科技特派員制度到在企專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)，從強(qiáng)化人才的住房生活保障到其子女入園入學(xué)和配偶就業(yè)保障，都有著詳細(xì)的實(shí)施細(xì)則。

　　拓寬渠道“引”才，長(zhǎng)治高新區(qū)將招商引資與人才引進(jìn)相結(jié)合，引才與引智相結(jié)合，建立靈活引才機(jī)制。通過(guò)引才，匯聚一批有知識(shí)、懂技術(shù)、善管理、會(huì)經(jīng)營(yíng)的人才隊(duì)伍。綜合施策“育”才，聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)需求，現(xiàn)已于國(guó)內(nèi)11余所高等院?？蒲性核略龈黝惡献骰?3個(gè)，形成了政校企、產(chǎn)學(xué)研用多層次的合作模式，加大人才培育力度，提升人才的層次水平。

　　人盡其能“用”才，長(zhǎng)治高新區(qū)創(chuàng)新提出《人才創(chuàng)新生態(tài)報(bào)告》，按照產(chǎn)業(yè)分類和布局，制定了人才圖譜，為“招商引資、招才引智”提供了方向和渠道。同時(shí)建立人才信息庫(kù)，根據(jù)工作崗位實(shí)際來(lái)?yè)袢?，讓人才最大限度地發(fā)揮價(jià)值，做到人崗相適，實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡所用、用有所成。

　　優(yōu)化服務(wù)“留”才，通過(guò)長(zhǎng)治高新區(qū)人才服務(wù)中心，構(gòu)建全方位的人才服務(wù)環(huán)境，對(duì)引進(jìn)的高層次人才，從手續(xù)辦理、住房補(bǔ)貼、醫(yī)療保險(xiǎn)、子女就學(xué)等方面提供全方位“一站式”服務(wù)，并設(shè)立人才服務(wù)專員，及時(shí)回應(yīng)和解決人才關(guān)心的問(wèn)題和遇到的困難，架起服務(wù)聯(lián)系各類人才隊(duì)伍的溝通橋梁。

　　通過(guò)從平臺(tái)建設(shè)、專員服務(wù)、招才引智三方面入手，長(zhǎng)治高新區(qū)構(gòu)建優(yōu)質(zhì)的人才集成支持系統(tǒng)、精準(zhǔn)的人才服務(wù)體系，全力構(gòu)建優(yōu)質(zhì)人才生態(tài)。完善人才“一站式”服務(wù)平臺(tái)功能，集成了人才安居、融資貸款等9類40項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容，去年全年辦理人才服務(wù)事項(xiàng)500余件，為全區(qū)規(guī)上企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)等152家企業(yè)配備人才服務(wù)專員，與國(guó)內(nèi)31所高等院?？蒲性核献?，新增各類合作基地65個(gè)。

　　相關(guān)人士表示，下一步長(zhǎng)治高新區(qū)將進(jìn)一步推廣運(yùn)用“科創(chuàng)中國(guó)”品牌，緊抓電子信息、裝備制造、光伏光電等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，完善項(xiàng)目需求庫(kù)，統(tǒng)籌人才、技術(shù)、政策等方面資源，推動(dòng)合作和供需聯(lián)動(dòng)，激發(fā)園區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，努力打造中西部地區(qū)具有重要影響力的“創(chuàng)新高地”和具有典型示范意義的“創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)體”，助力園區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。