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天津市委十四五規(guī)劃建議:實(shí)行更積極、開放、有效的人才政策

天津市委十四五規(guī)劃建議:實(shí)行更積極、開放、有效的人才政策

來源:中國高新院 achie.org 日期:2020-12-01 點(diǎn)擊:次

11月30日,《天津日報》全文刊發(fā)了11月27日天津市委十一屆九次全會通過的《中共天津市委關(guān)于制定天津市國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》(以下簡稱《建議》),以及天津市委書記李鴻忠關(guān)于《建議》的說明(以下簡稱《說明》)。

《建議》指出,“推動形成引才聚才新優(yōu)勢。尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造,大力培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。深入實(shí)施杰出人才培養(yǎng)計劃,造就更多國際一流的科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè),大力弘揚(yáng)企業(yè)家精神,著力打造一支具有鮮明時代特征、民族特色、世界水準(zhǔn)的企業(yè)家隊(duì)伍。實(shí)施知識更新工程和技能提升行動,突出加強(qiáng)創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才培養(yǎng)。樹立‘天下才天津用’的理念,加大急需緊缺高層次創(chuàng)新人才的引進(jìn)力度,完善‘海河英才’相關(guān)政策及配套措施,提升人才公共服務(wù)水平。深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,破除人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評價、流動、激勵等方面的體制機(jī)制障礙,實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,不斷優(yōu)化人才環(huán)境,實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用、用有所成,使天津成為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的沃土。”

關(guān)于人才問題,《說明》指出,“習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),人才是第一資源。國家的競爭、區(qū)域的競爭,歸根到底是人的競爭。黨的十九屆五中全會強(qiáng)調(diào)要深入實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略,更加凸顯了人才在新發(fā)展階段的重要性。這幾年,我們實(shí)施‘海河英才’行動計劃,在人才引進(jìn)上取得了很好的效果,但還不夠。實(shí)現(xiàn)‘十四五’天津發(fā)展藍(lán)圖,人才具有決定性作用。建議稿提出要推動形成引才聚才新優(yōu)勢,樹立‘天下才天津用’的理念,實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,不斷優(yōu)化人才環(huán)境,使天津成為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的沃土。”

天津市2018年5月實(shí)施的“海河英才”行動計劃降低了學(xué)歷型、資格型、技能型、創(chuàng)業(yè)型、急需型等人才落戶天津的門檻。最新數(shù)據(jù)顯示,“海河英才”行動計劃實(shí)施以來,截至今年10月底累計引進(jìn)32.8萬人,平均年齡32歲,其中戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員8.2萬人。

 

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天津市委十四五規(guī)劃建議:實(shí)行更積極、開放、有效的人才政策

2020-12-01 來源:中國高新院 achie.org 點(diǎn)擊:次

11月30日,《天津日報》全文刊發(fā)了11月27日天津市委十一屆九次全會通過的《中共天津市委關(guān)于制定天津市國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》(以下簡稱《建議》),以及天津市委書記李鴻忠關(guān)于《建議》的說明(以下簡稱《說明》)。

《建議》指出,“推動形成引才聚才新優(yōu)勢。尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造,大力培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。深入實(shí)施杰出人才培養(yǎng)計劃,造就更多國際一流的科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè),大力弘揚(yáng)企業(yè)家精神,著力打造一支具有鮮明時代特征、民族特色、世界水準(zhǔn)的企業(yè)家隊(duì)伍。實(shí)施知識更新工程和技能提升行動,突出加強(qiáng)創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才培養(yǎng)。樹立‘天下才天津用’的理念,加大急需緊缺高層次創(chuàng)新人才的引進(jìn)力度,完善‘海河英才’相關(guān)政策及配套措施,提升人才公共服務(wù)水平。深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,破除人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評價、流動、激勵等方面的體制機(jī)制障礙,實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,不斷優(yōu)化人才環(huán)境,實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用、用有所成,使天津成為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的沃土。”

關(guān)于人才問題,《說明》指出,“習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),人才是第一資源。國家的競爭、區(qū)域的競爭,歸根到底是人的競爭。黨的十九屆五中全會強(qiáng)調(diào)要深入實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略,更加凸顯了人才在新發(fā)展階段的重要性。這幾年,我們實(shí)施‘海河英才’行動計劃,在人才引進(jìn)上取得了很好的效果,但還不夠。實(shí)現(xiàn)‘十四五’天津發(fā)展藍(lán)圖,人才具有決定性作用。建議稿提出要推動形成引才聚才新優(yōu)勢,樹立‘天下才天津用’的理念,實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,不斷優(yōu)化人才環(huán)境,使天津成為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的沃土。”

天津市2018年5月實(shí)施的“海河英才”行動計劃降低了學(xué)歷型、資格型、技能型、創(chuàng)業(yè)型、急需型等人才落戶天津的門檻。最新數(shù)據(jù)顯示,“海河英才”行動計劃實(shí)施以來,截至今年10月底累計引進(jìn)32.8萬人,平均年齡32歲,其中戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員8.2萬人。