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廈門火炬高新區(qū)創(chuàng)新引才模式 為“雙千億”工作集智

來(lái)源：未知 日期：2018-10-08 點(diǎn)擊：次

　　為給千億產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展積蓄力量，廈門火炬高新區(qū)管委會(huì)以“政府搭臺(tái)、企業(yè)聯(lián)盟”的形式走出去招攬人才。9月25日-27日，廈門火炬高新區(qū)組織31家高新區(qū)軟件與集成電路企業(yè)組團(tuán)赴西安進(jìn)行校園招聘，分別在西安交通大學(xué)和西安郵電大學(xué)舉行專場(chǎng)招聘會(huì)。
 
　　會(huì)上，美亞柏科、三安光電、科華恒盛、云知聲等知名企業(yè)齊亮相，提供300多個(gè)人才需求崗位。據(jù)統(tǒng)計(jì)，招聘會(huì)共吸引超900名相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生到場(chǎng)求職，線上線下共收到簡(jiǎn)歷超2300份。
 
　　運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)人才企業(yè)精準(zhǔn)對(duì)接
 
　　一大亮點(diǎn)是，這是一場(chǎng)“數(shù)字招聘會(huì)”。高新區(qū)聯(lián)手專業(yè)招聘平臺(tái)，通過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù)，提升企業(yè)精準(zhǔn)引才的成功率。
 
　　火炬高新區(qū)軟件園管理處處長(zhǎng)倪杰告訴記者，今年，火炬高新區(qū)與專業(yè)招聘平臺(tái)“智聯(lián)招聘”達(dá)成全面合作伙伴，雙方基于智聯(lián)招聘的海量大數(shù)據(jù)，結(jié)合園區(qū)企業(yè)人才需求、薪資水平及應(yīng)屆生人才結(jié)構(gòu)等關(guān)鍵維度進(jìn)行分析，最終將西安確立為組團(tuán)校園招聘的目的地。
 
　　在大數(shù)據(jù)的助力下，火炬高新區(qū)鎖定西安交通大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、西安郵電大學(xué)及西安電子科技大學(xué)等四所高校的十多個(gè)重點(diǎn)專業(yè)，從數(shù)據(jù)庫(kù)中篩選合適的應(yīng)屆生，邀請(qǐng)他們參會(huì)。
 
　　除此之外，火炬高新區(qū)前期還做了大量配套工作，包括運(yùn)用“數(shù)觀園區(qū)”系統(tǒng)分析園區(qū)企業(yè)人才需求情況，與企業(yè)面對(duì)面了解攬才難點(diǎn)，邀請(qǐng)招聘專家?guī)椭鷪@區(qū)企業(yè)梳理、確立雇主品牌形象等。
 
　　深耕高校校園嘗試校招新模式
 
　　“從我們前期的調(diào)研來(lái)看，西安高校學(xué)生對(duì)廈門這座城市的好感度是很高的，包括城市環(huán)境、人文底蘊(yùn)等等，但他們對(duì)廈門的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、企業(yè)就比較陌生。”倪杰說(shuō)，為減少這種“陌生感”，火炬高新區(qū)創(chuàng)新性地推出“火炬代言人”，從西安四所高校中挑選優(yōu)秀學(xué)生擔(dān)綱“火炬代言人”，以學(xué)生喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式在校園內(nèi)宣傳、推廣廈門火炬高新區(qū)。“7月初，已經(jīng)有一批西安高校的老師、學(xué)生代表來(lái)高新區(qū)‘探營(yíng)’，通過(guò)實(shí)地走訪，加深對(duì)火炬高新區(qū)的了解，也讓高校更有針對(duì)性地為高新區(qū)輸送專業(yè)型人才。”
 
　　在校園招聘的宣講會(huì)環(huán)節(jié)，火炬高新區(qū)有關(guān)人士詳盡介紹了廈門火炬高新區(qū)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境及一攬子扶持政策。近年來(lái)，火炬高新區(qū)重點(diǎn)打造廈門軟件園三期等創(chuàng)新社區(qū)，新投入公寓樓2000多套，并以市場(chǎng)價(jià)6折出租給企業(yè)員工，讓人才住有所居。強(qiáng)化服務(wù)配套，打造“15分鐘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生活圈”。引導(dǎo)園區(qū)知名企業(yè)組建“聯(lián)合大學(xué)”，有效整合、共享培訓(xùn)資源，為人才搭建成長(zhǎng)平臺(tái)。
 
　　此次高新區(qū)赴西安進(jìn)行校園招聘也意味著其“校園深耕”計(jì)劃的啟幕。校園深耕，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的計(jì)劃。一方面，通過(guò)“火炬代言人”持續(xù)性宣傳、推廣高新區(qū)；另一方面，在高新區(qū)的設(shè)想中，通過(guò)校園招聘進(jìn)入廈門火炬高新區(qū)工作的應(yīng)屆生將成為明年校園招聘的主力，即由學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐回校招聘、宣講的方式來(lái)吸引更多優(yōu)秀畢業(yè)生加入高新區(qū)。
 
　　倪杰說(shuō)，此次赴西安校園招聘是一種全新的嘗試，待模式“跑通”后，未來(lái)將向其他重點(diǎn)城市拓展，如組織動(dòng)漫游戲企業(yè)去動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)的廣州招聘，組織人工智能企業(yè)到北京招聘等。除了招引人才外，還將突出對(duì)“廈門火炬高新區(qū)”品牌的營(yíng)銷，將人才“引進(jìn)來(lái)”的同時(shí)，也助力本土企業(yè)“走出去”。


 

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廈門火炬高新區(qū)創(chuàng)新引才模式 為“雙千億”工作集智

2018-10-08 來(lái)源:未知 點(diǎn)擊:次

　　為給千億產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展積蓄力量，廈門火炬高新區(qū)管委會(huì)以“政府搭臺(tái)、企業(yè)聯(lián)盟”的形式走出去招攬人才。9月25日-27日，廈門火炬高新區(qū)組織31家高新區(qū)軟件與集成電路企業(yè)組團(tuán)赴西安進(jìn)行校園招聘，分別在西安交通大學(xué)和西安郵電大學(xué)舉行專場(chǎng)招聘會(huì)。
 
　　會(huì)上，美亞柏科、三安光電、科華恒盛、云知聲等知名企業(yè)齊亮相，提供300多個(gè)人才需求崗位。據(jù)統(tǒng)計(jì)，招聘會(huì)共吸引超900名相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生到場(chǎng)求職，線上線下共收到簡(jiǎn)歷超2300份。
 
　　運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)人才企業(yè)精準(zhǔn)對(duì)接
 
　　一大亮點(diǎn)是，這是一場(chǎng)“數(shù)字招聘會(huì)”。高新區(qū)聯(lián)手專業(yè)招聘平臺(tái)，通過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù)，提升企業(yè)精準(zhǔn)引才的成功率。
 
　　火炬高新區(qū)軟件園管理處處長(zhǎng)倪杰告訴記者，今年，火炬高新區(qū)與專業(yè)招聘平臺(tái)“智聯(lián)招聘”達(dá)成全面合作伙伴，雙方基于智聯(lián)招聘的海量大數(shù)據(jù)，結(jié)合園區(qū)企業(yè)人才需求、薪資水平及應(yīng)屆生人才結(jié)構(gòu)等關(guān)鍵維度進(jìn)行分析，最終將西安確立為組團(tuán)校園招聘的目的地。
 
　　在大數(shù)據(jù)的助力下，火炬高新區(qū)鎖定西安交通大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、西安郵電大學(xué)及西安電子科技大學(xué)等四所高校的十多個(gè)重點(diǎn)專業(yè)，從數(shù)據(jù)庫(kù)中篩選合適的應(yīng)屆生，邀請(qǐng)他們參會(huì)。
 
　　除此之外，火炬高新區(qū)前期還做了大量配套工作，包括運(yùn)用“數(shù)觀園區(qū)”系統(tǒng)分析園區(qū)企業(yè)人才需求情況，與企業(yè)面對(duì)面了解攬才難點(diǎn)，邀請(qǐng)招聘專家?guī)椭鷪@區(qū)企業(yè)梳理、確立雇主品牌形象等。
 
　　深耕高校校園嘗試校招新模式
 
　　“從我們前期的調(diào)研來(lái)看，西安高校學(xué)生對(duì)廈門這座城市的好感度是很高的，包括城市環(huán)境、人文底蘊(yùn)等等，但他們對(duì)廈門的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、企業(yè)就比較陌生。”倪杰說(shuō)，為減少這種“陌生感”，火炬高新區(qū)創(chuàng)新性地推出“火炬代言人”，從西安四所高校中挑選優(yōu)秀學(xué)生擔(dān)綱“火炬代言人”，以學(xué)生喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式在校園內(nèi)宣傳、推廣廈門火炬高新區(qū)。“7月初，已經(jīng)有一批西安高校的老師、學(xué)生代表來(lái)高新區(qū)‘探營(yíng)’，通過(guò)實(shí)地走訪，加深對(duì)火炬高新區(qū)的了解，也讓高校更有針對(duì)性地為高新區(qū)輸送專業(yè)型人才。”
 
　　在校園招聘的宣講會(huì)環(huán)節(jié)，火炬高新區(qū)有關(guān)人士詳盡介紹了廈門火炬高新區(qū)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境及一攬子扶持政策。近年來(lái)，火炬高新區(qū)重點(diǎn)打造廈門軟件園三期等創(chuàng)新社區(qū)，新投入公寓樓2000多套，并以市場(chǎng)價(jià)6折出租給企業(yè)員工，讓人才住有所居。強(qiáng)化服務(wù)配套，打造“15分鐘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生活圈”。引導(dǎo)園區(qū)知名企業(yè)組建“聯(lián)合大學(xué)”，有效整合、共享培訓(xùn)資源，為人才搭建成長(zhǎng)平臺(tái)。
 
　　此次高新區(qū)赴西安進(jìn)行校園招聘也意味著其“校園深耕”計(jì)劃的啟幕。校園深耕，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的計(jì)劃。一方面，通過(guò)“火炬代言人”持續(xù)性宣傳、推廣高新區(qū)；另一方面，在高新區(qū)的設(shè)想中，通過(guò)校園招聘進(jìn)入廈門火炬高新區(qū)工作的應(yīng)屆生將成為明年校園招聘的主力，即由學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐回校招聘、宣講的方式來(lái)吸引更多優(yōu)秀畢業(yè)生加入高新區(qū)。
 
　　倪杰說(shuō)，此次赴西安校園招聘是一種全新的嘗試，待模式“跑通”后，未來(lái)將向其他重點(diǎn)城市拓展，如組織動(dòng)漫游戲企業(yè)去動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)的廣州招聘，組織人工智能企業(yè)到北京招聘等。除了招引人才外，還將突出對(duì)“廈門火炬高新區(qū)”品牌的營(yíng)銷，將人才“引進(jìn)來(lái)”的同時(shí)，也助力本土企業(yè)“走出去”。