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高端人才引領戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)加速發(fā)展

來源:未知 日期:2016-10-13 點擊:次

  近日,中科院上海技術物理研究所褚君浩院士前往秀洲國家高新區(qū)考察并達成合作初步意向。據(jù)悉,今后,秀洲國家高新區(qū)將借助中科院上海技術物理研究所的人才和科研優(yōu)勢,努力推動戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)在本區(qū)域的發(fā)展。
  
  近年來,秀洲國家高新區(qū)以實施“聚智秀洲·精英引領計劃”為載體,大力引進帶技術、帶資金、帶項目的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型領軍人才,把創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領軍人才的引進和培育作為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、實現(xiàn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的重要戰(zhàn)略舉措。
  
  目前,秀洲國家高新區(qū)領軍人才95%以上為碩士以上學歷,70多人具有海外學歷或者海外創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作經(jīng)歷。絕大多數(shù)領軍人才是作為第一發(fā)明人獲得多項新技術核心專利,具有很高的科研水平,大多為行業(yè)領域的領軍人物,同時領軍人才落戶后,通過以項目引才、以才引才等方式為高新區(qū)集聚了更多的高層次人才項目。
  
  大部分領軍人才項目科技含量高、涉及技術領域新,主要集中在生物科技、電子信息、新材料、新能源、節(jié)能環(huán)保等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),部分人才所掌握的技術填補了國內(nèi)空白,也契合了高新區(qū)未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向。
  
  國千專家肖旭東教授于2015年帶領團隊在高新區(qū)創(chuàng)辦了旭科新能源股份有限公司,目前該公司研發(fā)團隊研發(fā)了一套具有自主知識產(chǎn)權的“銅銦鎵硒薄膜太陽能電池共蒸發(fā)-磁控濺射生長系統(tǒng)”,這在國內(nèi)尚屬首創(chuàng);利用該生長系統(tǒng),目前團隊研發(fā)的玻璃襯底銅銦鎵硒薄膜太陽能電池轉(zhuǎn)換效率達到19.28%,組件效率突破15%,處于國內(nèi)第一,國際領先水平。領軍人才許小波博士,利用自己強大的技術背景和專業(yè)經(jīng)驗,2013年帶領團隊回國創(chuàng)業(yè),創(chuàng)建嘉興德康醫(yī)療器械有限公司,目前公司已經(jīng)獲得國家食品藥品監(jiān)督管理局三類植入物和人工器官生產(chǎn)許可和一、二類骨科醫(yī)療器械的生產(chǎn)許可,年底即可進入市場化,可替代昂貴的國外產(chǎn)品。
  
  部分高新項目大多具有很大的發(fā)展?jié)摿统砷L性,比如劉偉博士的浙江瑞翌新材料有限公司是目前國內(nèi)唯一一家實現(xiàn)金剛線產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)高新技術企業(yè),2015年在新三板掛牌上市,2016年預計銷售破億。
  
  感受到高端人才蘊含的強勁能量后,秀洲國家高新區(qū)將更有針對性地做好引才工作。據(jù)悉,高新區(qū)將圍繞產(chǎn)業(yè)需求,加強重點項目的篩選,提高項目與高新區(qū)重點產(chǎn)業(yè)的匹配度,重點圍繞以光伏為主體的新能源產(chǎn)業(yè)、以智能制造為核心的高端裝備制造業(yè)和以納米為核心的新材料產(chǎn)業(yè)。強化項目對接,加強優(yōu)質(zhì)項目的甄別。提高項目與平臺、企業(yè)對接的實效性,借助風投機構(gòu)和民營企業(yè)的資源,提高項目落地的可行性,在企業(yè)深入了解項目情況的基礎上,促進民營企業(yè)與人才項目的深度合作。做好創(chuàng)業(yè)人才引進同時,加大創(chuàng)新人才引進力度。高新區(qū)目前正處于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)依靠科技創(chuàng)新實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級的關鍵時期,企業(yè)急需一批能掌握世界前沿核心技術的海內(nèi)外專家,實現(xiàn)技術創(chuàng)新,研發(fā)新產(chǎn)品,增強企業(yè)核心競爭力。
  
  【他山之石】煙臺高新區(qū)創(chuàng)新探索靈活高效的引才用才機制,積極支持和鼓勵企業(yè)、研發(fā)機構(gòu)采取短期聘用、技術攻關、人才租賃等靈活方式,引進國內(nèi)外智力資源。大力支持企業(yè)、研發(fā)機構(gòu)同國內(nèi)外高校、科研院所開展技術、人才培訓合作,聘請高級專家以多種形式為單位提供智力服務,著力推動跨區(qū)域人才資源共享。完善人才、智力、項目相結(jié)合的柔性引進機制,著力吸引掌握前沿技術、有成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的海外高層次人才到高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),將海外的技術創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)培育經(jīng)驗通過“海歸”實現(xiàn)嫁接轉(zhuǎn)移。



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高端人才引領戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)加速發(fā)展

2016-10-13 來源:未知 點擊:次

  近日,中科院上海技術物理研究所褚君浩院士前往秀洲國家高新區(qū)考察并達成合作初步意向。據(jù)悉,今后,秀洲國家高新區(qū)將借助中科院上海技術物理研究所的人才和科研優(yōu)勢,努力推動戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)在本區(qū)域的發(fā)展。
  
  近年來,秀洲國家高新區(qū)以實施“聚智秀洲·精英引領計劃”為載體,大力引進帶技術、帶資金、帶項目的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型領軍人才,把創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領軍人才的引進和培育作為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、實現(xiàn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的重要戰(zhàn)略舉措。
  
  目前,秀洲國家高新區(qū)領軍人才95%以上為碩士以上學歷,70多人具有海外學歷或者海外創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作經(jīng)歷。絕大多數(shù)領軍人才是作為第一發(fā)明人獲得多項新技術核心專利,具有很高的科研水平,大多為行業(yè)領域的領軍人物,同時領軍人才落戶后,通過以項目引才、以才引才等方式為高新區(qū)集聚了更多的高層次人才項目。
  
  大部分領軍人才項目科技含量高、涉及技術領域新,主要集中在生物科技、電子信息、新材料、新能源、節(jié)能環(huán)保等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),部分人才所掌握的技術填補了國內(nèi)空白,也契合了高新區(qū)未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向。
  
  國千專家肖旭東教授于2015年帶領團隊在高新區(qū)創(chuàng)辦了旭科新能源股份有限公司,目前該公司研發(fā)團隊研發(fā)了一套具有自主知識產(chǎn)權的“銅銦鎵硒薄膜太陽能電池共蒸發(fā)-磁控濺射生長系統(tǒng)”,這在國內(nèi)尚屬首創(chuàng);利用該生長系統(tǒng),目前團隊研發(fā)的玻璃襯底銅銦鎵硒薄膜太陽能電池轉(zhuǎn)換效率達到19.28%,組件效率突破15%,處于國內(nèi)第一,國際領先水平。領軍人才許小波博士,利用自己強大的技術背景和專業(yè)經(jīng)驗,2013年帶領團隊回國創(chuàng)業(yè),創(chuàng)建嘉興德康醫(yī)療器械有限公司,目前公司已經(jīng)獲得國家食品藥品監(jiān)督管理局三類植入物和人工器官生產(chǎn)許可和一、二類骨科醫(yī)療器械的生產(chǎn)許可,年底即可進入市場化,可替代昂貴的國外產(chǎn)品。
  
  部分高新項目大多具有很大的發(fā)展?jié)摿统砷L性,比如劉偉博士的浙江瑞翌新材料有限公司是目前國內(nèi)唯一一家實現(xiàn)金剛線產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)高新技術企業(yè),2015年在新三板掛牌上市,2016年預計銷售破億。
  
  感受到高端人才蘊含的強勁能量后,秀洲國家高新區(qū)將更有針對性地做好引才工作。據(jù)悉,高新區(qū)將圍繞產(chǎn)業(yè)需求,加強重點項目的篩選,提高項目與高新區(qū)重點產(chǎn)業(yè)的匹配度,重點圍繞以光伏為主體的新能源產(chǎn)業(yè)、以智能制造為核心的高端裝備制造業(yè)和以納米為核心的新材料產(chǎn)業(yè)。強化項目對接,加強優(yōu)質(zhì)項目的甄別。提高項目與平臺、企業(yè)對接的實效性,借助風投機構(gòu)和民營企業(yè)的資源,提高項目落地的可行性,在企業(yè)深入了解項目情況的基礎上,促進民營企業(yè)與人才項目的深度合作。做好創(chuàng)業(yè)人才引進同時,加大創(chuàng)新人才引進力度。高新區(qū)目前正處于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)依靠科技創(chuàng)新實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級的關鍵時期,企業(yè)急需一批能掌握世界前沿核心技術的海內(nèi)外專家,實現(xiàn)技術創(chuàng)新,研發(fā)新產(chǎn)品,增強企業(yè)核心競爭力。
  
  【他山之石】煙臺高新區(qū)創(chuàng)新探索靈活高效的引才用才機制,積極支持和鼓勵企業(yè)、研發(fā)機構(gòu)采取短期聘用、技術攻關、人才租賃等靈活方式,引進國內(nèi)外智力資源。大力支持企業(yè)、研發(fā)機構(gòu)同國內(nèi)外高校、科研院所開展技術、人才培訓合作,聘請高級專家以多種形式為單位提供智力服務,著力推動跨區(qū)域人才資源共享。完善人才、智力、項目相結(jié)合的柔性引進機制,著力吸引掌握前沿技術、有成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的海外高層次人才到高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),將海外的技術創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)培育經(jīng)驗通過“海歸”實現(xiàn)嫁接轉(zhuǎn)移。