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惠州仲愷高新區(qū)全方位打造人才高地
來源：未知 日期：2018-02-26 點擊：次
“‘愷旋人才計劃’給我們這樣的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊提供了良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，讓我們少走了很多彎路。”獲得惠州仲愷高新區(qū)第六屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新銳團隊的代表、惠州領(lǐng)跑者實業(yè)有限公司研發(fā)中心總經(jīng)理鐘業(yè)英說道。日前，惠州仲愷高新區(qū)舉行人才奧斯卡·第六屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新銳成果發(fā)布會，評出40個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新銳個人或團隊，共發(fā)放780萬元工作資助經(jīng)費。
構(gòu)建最優(yōu)人才生態(tài)
惠州仲愷高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新銳屬于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“雙星”工程，是仲愷“愷旋人才計劃”的六大工程之一，包括創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新銳個人和團隊。每年評選一次，評選對象是在技術(shù)、管理、經(jīng)營模式等方面的創(chuàng)新人才和團隊以及成長性、典型性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團隊。
早在2013年，惠州仲愷高新區(qū)率先實施“愷旋人才計劃”，分為1個計劃、6大工程、55條措施，也稱為“1655”工程;圍繞6大工程積極開展人才工程項目評審工作，每年舉辦園區(qū)人才與科技工作會議和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新銳成果發(fā)布會，給予企業(yè)、團隊及人才5000元至200萬元不等的激勵扶持資金。計劃實施以來，1400多家企業(yè)5000多名優(yōu)秀人才獲得激勵扶持。
為加大招才引智力度，2017年，惠州仲愷高新區(qū)將“愷旋人才計劃”升級至2.0版，投入1億元人才專項資金激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。5年來，累計投入人才專項資金超過3億元。
惠州仲愷高新區(qū)對人才的扶持，并非僅僅體現(xiàn)在大量的資金投入上，還體現(xiàn)在做好做足服務(wù)保障工作上。在此次發(fā)布會上，惠州仲愷高新區(qū)委常委、區(qū)黨群辦主任、區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長陳智明介紹，2018年，惠州仲愷高新區(qū)還將提供約3000套人才公寓，將人才安居工作與公共租賃住房保障體系結(jié)合起來，通過住房補貼，租賃、購買愷旋人才公寓等方式相結(jié)合，保障人才安居樂業(yè)，并探索在人才小區(qū)建立人才大樓，實現(xiàn)企業(yè)人才服務(wù)事項集中辦理。2017年9月，惠州仲愷高新區(qū)已推出首批174套人才公寓。已經(jīng)入住人才公寓的鐘業(yè)英告訴記者，目前公司已經(jīng)有3人住進了人才公寓。“人才公寓就在公司旁邊，里面設(shè)施還一應(yīng)俱全，非常便利。”
同時，惠州仲愷高新區(qū)還為優(yōu)秀人才提供“愷旋人才卡”，持卡人可以在惠州仲愷高新區(qū)享受12類由政府提供的優(yōu)惠政策和便利服務(wù)，涵蓋醫(yī)療、子女入學(xué)、高層次人才生活津貼和住房補貼申領(lǐng)、高層次人才配偶就業(yè)、科技計劃項目申報(初審)以及其他優(yōu)惠服務(wù)事項。甚至在相關(guān)合作商家，憑卡還可以享受休閑購物、健身等方面的折扣優(yōu)惠。
搭建優(yōu)質(zhì)人才發(fā)展平臺
人才是企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展的源泉。在大力吸引人才的同時，惠州仲愷高新區(qū)還為人才發(fā)展?fàn)I造了良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。為此，惠州仲愷高新區(qū)成立了以區(qū)委書記為組長的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并出臺《惠州仲愷高新區(qū)引進高層次人才“一站式”服務(wù)實施方案》。
對此，第六屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新銳個人代表、惠州昊晟科技有限公司總經(jīng)理鐘荷深有體會。昊晟科技是一家專門做教育信息化的公司。但惠州市在整體教育信息化方面發(fā)展相對比較緩慢。“來到惠州仲愷高新區(qū)后，公司在園區(qū)打造了兩所‘百城百校智慧示范校’，在這里我們有了實驗田，對公司項目的推進乃至整個惠州市教育信息化教學(xué)的推進都起到了引領(lǐng)和帶頭作用。”鐘荷說，惠州仲愷高新區(qū)政府層面的人員素質(zhì)與管理水平相對較高，對信息化產(chǎn)業(yè)上統(tǒng)一支持非常難得。
此外，惠州仲愷高新區(qū)搭建了各種海內(nèi)外創(chuàng)業(yè)交流平臺。一是面向園區(qū)內(nèi)企業(yè)征集高端人才需求，采取專版專欄、全版報道等形式在各大媒體發(fā)布全球招募英才的公告。近兩年，共收集149家企業(yè)高端人才需求崗位超過440個，崗位最高年薪達100萬元。二是針對大學(xué)生群體，推出“雙鳳計劃”，開展“盼鳳還巢”活動，實施“百鳳歸巢”工程，為大學(xué)生實習(xí)、就業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供補貼或資金等服務(wù)和發(fā)展平臺。2017年8月，惠州仲愷高新區(qū)組織園區(qū)內(nèi)企業(yè)代表及優(yōu)秀大學(xué)生共350人開展園區(qū)第一屆優(yōu)秀大學(xué)生人才引進交流活動。三是利用德國科隆經(jīng)濟技術(shù)交流中心(高層次人才海外聯(lián)絡(luò)處)、美國馬里蘭大學(xué)海外聯(lián)合實驗室等海外創(chuàng)新平臺建設(shè)，擴大和前移引智關(guān)口，并先后在韓國、深圳、我國香港地區(qū)等地開展多場創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境推介會。截至目前，惠州仲愷高新區(qū)累計引進海外人才500多人，海外留學(xué)人才創(chuàng)辦企業(yè)近30家。
隨著人才與科技工作的大力推進，惠州仲愷高新區(qū)高層次人才隊伍日趨龐大，園區(qū)的發(fā)展也站在新起點，步入上升通道。截至目前，惠州仲愷高新區(qū)人才總量達到近12萬人，其中包括近2萬名高層次人才。累計引進中央“千人計劃”專家9人、創(chuàng)新團隊113個、領(lǐng)軍人物95人，惠州仲愷高新區(qū)已成為惠州市人才總量最大、創(chuàng)新最為活躍的區(qū)域。
